1. 德才兼备
德和才二者不可偏废。 企业不能打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工。
2. 机会均等。
公司要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。
3.“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合。
“阶梯晋升”是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，******度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的******人才不致流失。